预期明年大部分行业的从业人员加薪比率可能在3-4%左右，但是如果你在以下几个特别热门的行业工作，加薪的幅度一定远远大于这个比率。 www.6park.com

根据Robert Half International公司的研究，美国2007年薪水上涨潜力最大的四个行业是：办公室管理，法律，电脑，会计。 www.6park.com

办公室管理(Office Administration) ：这类工作人员的需求主要集中在：为高级主管做助理，或者能够独立有效地运作一个办公部门。为高级主管做助理的员工在2007年可望加薪6.5%。资深办公室经理在2006年平均加薪8.2%，达到年薪$52000。另外，如果你会使用另一种语言，薪水还有9%的上涨空间；如果你有微软Office证书，薪水可再加有10%；如果你是为一间大公司的高级主管做助理，你还有可能再得到10%。 www.6park.com

电脑(IT) ：根据Robert Half International对一千四百名IT大公司CIO的调查显示，目前对windows管理员(server 2002/2003) 的需求是IT人员中最大的。其次是network管理员(Cicso, Nortel, Novell) ，第三是数据库管理员，排在第四位的是wireless network管理和防火墙管理。根据The IT salary guide，近两年来做application development, systems integration, database administration的人薪水涨得很快，2007年很可能涨到六位数。 www.6park.com

法律：这个行业竞争激烈，预计明年大法律事务所加薪比率应该在6.2%，中型事务所可能是7.6%，不一定必须是律师才能得到高薪。与今年相比，在法律事务所做事的办公室管理人员可望加薪6.3%。有七年以上经验的资深paralegal明年可望薪7.6%，年薪达到$78250。中层paralegal则为7%，最多可达到$55500。 www.6park.com

会计与金融：特别要注意的compliance部门，一系列的新法律和规定使各金融公司很需要这方面的员工。2007年, 在大公司工作的高级compliance主管薪水将涨14.4%，年薪最多可达到$181250。中型公司里的compliance officer可望加薪9.2%，年薪达到$97750。