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www.6park.com “退休金双轨制”已经实行多年了。根据邓小平同志提出的“实践是检验真理的唯一标准”的要求,经过长时间的实践检验证明,“精英”们策划的这项政策,是一项不公平、不公正、不得人心的政策。 “在本次两会上,‘企业退休职工养老金过低’的问题引起了许多代表委员的关注。问题的焦点是导致了企业与事业、机关单位差距过大的“退休金双轨制”。目前,各地企业退休职工普遍反映退休养老金过低,大致只有公务员的三分之一左右。这种差距,被代表委员认为是一种“分配有失公正、公平、正义的突出表现”。 李永海委员提供的两组数据反映了这种差距:2004年,全国企业退休职工退休金人均为7831元,而事业单位的职工退休金为14644元,机关单位的职工退休金为15932元;在2000年至2004年的5年间,全国企业职工的退休金以年均6.31%的速度缓慢增长,而机关和事业单位职工的退休金增长速度分别是13.45%和11.67%。目前,全国共有4465万名企业退休职工。 …… 代表委员们认为,国家对上世纪50、60、70年代参加工作的退休职工是欠了账的,主要是低工资和没有社会保障积累。他们说:‘这些退休职工是企业改革的主要承担者,今天我们不应该忘记他们所做出的牺牲与贡献,应从各个方面关心他们,使他们也能享受到改革发展的成果,安度幸福的晚年。’ 对此,一些代表和委员提出了很多建议,其中有:由劳动和社会保障部门尽早制定配套政策和措施,妥善处理退休金双轨制导致的分配不公平问题,实现分配公平和社会公正;由中央财政建立企业退休职工补偿基金——这是对退休老职工当年劳动报酬的延长支付和对无社会保障积累的事后偿还。(本报北京3月13日电)” www.6park.com 下面是一位76岁的老工程师提交的文章。文章这样说: www.6park.com “退休金双轨制是对全国4000多万企业退休职工的歧视,是国家过河撤桥,卸磨杀驴的具体表现之一,是一项极其不得人心,不公不正的恶政,这已是公认的事实。今年早些时候,胡总书记曾亲自召开政治局会议,决定要提高企业退休职工的退休金,并说要在几年内把企业退休职工的退休金和机关、事业单位退休职工的退休金基本拉平,还说要适当向早退休,年龄大的老退休职工倾斜。可是,事实让人大失所望,06年虽然给企业退休职工增加了退休金,但不久也给行政、事业单位退休职工增加了退休金,其结果不是逐步拉平,而是差距越来越大。以我本人为例,我是50年参加工作,大专学历,工程师职称,当过兵,打过仗,在行政机关工作过十多年,退休前因工作需要,调任某小型国营企业厂长兼书记,93年退休时退休金只有400多元。十多年来七增八调,到05年也只有640多元。这次增加了110元,使我的退休金达到了751元;按文件规定,我这个76岁的老职工,说是原退休金已超过637元,连照顾七十岁以上老人的50元也无权享受。我的一位同学资历和我基本相同,他在机关退休,05年退休金为2000多元,是我的三倍多,这次又增加了三百元,使我们之间的差距越拉越大。一说起退休金双轨制,我同学也为我们企业退休职工的低待遇慨叹不止。可是退休职工已成为弱势群体,“人为刀俎,我为鱼肉”,如之奈何,只怪自己为何不幸生在中国!”这位已退休的76 岁的工程师的言辞可能激烈了些,但设身处地地想一想,他的心情是可以理解的。因为他说的问题是属实的。 www.6park.com 现在企业退休人员约5000多万人(今年春天是4465万),而且每年都以12%的比例在增加。当前的退休人员都是20世纪50、60、70年代参加工作的老同志,按他们的岁数应该是爷爷、奶奶辈分的人,按现在2—4—2家庭人口来计算,每个家庭最少应该有8口人之多,再加上亲戚、朋友和富有正义感的人计算,每一个退休人员至少可以平均影响十几个人以上,这5000多万人至少可以影响大多半的中国人口。有大多半人口不满意的政策,能是好政策?占全国人口大多半以上的人不同意的政策是绝对不能够代表大多数人利益的。可见,“退休金双轨制”确实一项不的人心的政策。 值得欣慰的是,这已经引起了党中央的高度重视,《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》 指出:“必须坚持以人为本,始终把最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,不断满足人民日益增长的物质文化需要,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享,促进人的全面发展。”笔者相信以胡锦涛为总书记的党中央,一定能把这件事情办好。 www.6park.com
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